C o n s e i l R e s s o u r c e s H u m a i n e s e t C o a c h i n g
attraction des talents
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Vous avez du mal à recruter…
Vous attirez toujours les mêmes profils…
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Vous souhaitez professionnaliser vos méthodes de recrutement …
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Convaincu(e) que l’intégration est un moment clé pour développer le sentiment d’appartenance de vos collaborateurs, vous souhaitez améliorer vos méthodes…
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Nous définissons les messages, les cibles , les outils, les médias et les partenariats à privilégier.
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Nous vous accompagnons à développer une marque employeur cohérente avec vos valeurs et la culture d’entreprise vécue de l’intérieur.
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Après un diagnostic de l’existant, nous vous proposons de nouvelles options de sourcing et de sélection des candidats.
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Nous formons les différents acteurs du recrutement.
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Nous créons des parcours pour diffuser l’ADN de votre organisation et créer des liens entre les nouveaux embauchés et les équipes en place.
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Vous vous inquiétez de la fidélisation de vos talents …
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Vous vous interrogez sur le développement des collaborateurs, sur des plans de successions…
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Vous souhaitez renforcer les compétences managériales et/ou comportementales des équipes ...
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Vous avez à cœur de capitaliser sur les richesses intergénérationnelles ...
MOTIVATION des talents
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Nous vous aidons à diagnostiquer et à aligner la gestion de la performance avec les systèmes de reconnaissance et de rétribution.
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Nous réalisons des revues de talents et proposons des plans d’action. Nous mettons en place des parcours de métier.
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Nous formons les managers à développer leur posture, nous diffusons la pratique du feed-back pour décupler la collaboration.
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Nous créons des espaces pour « intraprendre », ainsi que des programmes de tutorat et de « reverse mentoring ».
ACCOMPAGNEMENT des talents
Certains de vos talents connaissent :
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Un changement de fonction et/ou d’environnement,
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Une prise de poste managérial ou en mode projet,
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Une période de stress intense, de surcharge de travail, de difficultés relationnelles, de conflits.
Certaines équipes sont :
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En (re)constitution,
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En dysfonctionnement,
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En manque de motivation ?
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Nous proposons des parcours de coaching individuel pour permettre d’obtenir des résultats concrets et mesurables et pour optimiser le potentiel professionnel.
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Nous développons des modules de formation en management et en communication pour faire évoluer les postures et les comportements.
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Nos coachings d’équipe améliorent le fonctionnement collectif et créent les conditions de performance.
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Nous pouvons mettre en place des groupes de co-développement afin de cultiver l’intelligence collective et de stimuler l’apprentissage.
DIRECTION Ressources humaines
temps partagé
Votre entreprise se développe, mais une fonction RH à temps plein n’est pas encore nécessaire ?
Je peux vous accompagner à construire votre politique RH, mettre en place des outils de gestion, et réaliser des missions opérationnelles.
Quelques exemples de missions possibles :
Adapter l’organisation aux enjeux,
Faire évoluer les systèmes de rémunérations,
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Réaliser un audit social pour s’assurer de la conformité législative,
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Mettre en place un système d’évaluation,
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Développer votre organisation à l'international,
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Favoriser le transfert de compétences,
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Parce que votre situation est unique, que vos talents sont singuliers, rencontrons nous pour en parler ...