Talescence talents
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  • Les talents sont toutes les personnes qui apportent une valeur ajoutée à votre organisation.                                                 

       Identifier, valoriser et développer vos talents permet d’accroitre la        performance de votre entreprise.

Talent vous avez dit TALENT ?

  • L’ensemble des aptitudes personnelles et professionnelles à mobiliser pour atteindre un objectif représente les talents d’une personne.                                                                                             Détecter les talents présents et futurs de vos collaborateurs, les accompagner à atteindre leur plein potentiel constitue un enjeu majeur dans la croissance de votre activité.

« Le talent ne peut fructifier sans être cultivé »

Cécile Dejoux, professeure au CNAM et à ESCP Europe

« C’est créer le talent que de l’encourager »

John Petit Senn, écrivain suisse 

 
  • Convaincue par les enjeux humains et organisationnels, j'ai choisi d'exercer le métier des Ressources Humaines dès la fin de mes études à l'Ecole de Management de Normandie et à l'université Paris Dauphine. Mon métier c’est de contribuer à la performance de l’entreprise en accompagnant les managers et les équipes à relever leurs défis.

à propos de Myriam Deschamps

  • Mon parcours en entreprise m'a conduit, pendant près de 20 ans, à collaborer avec des équipes travaillant sur toute la chaîne de valeur de la création, à la commercialisation, en passant par la production, le marketing et les fonctions support.                                                                                              

  • Animée par l'aventure entrepreunariale, coach certifiée, je dirige Talescence et vous accompagne dans vos projets de développement et de transformation.

                                                                                           

          - J’ai particulièrement contribué à développer des réseaux de boutiques pour les maisons Chanel et Christian Dior Couture en Europe et à l'international.                            

 

          - J'ai accompagné le développement commercial et marketing du groupe Chantelle.   

 

          - J'ai ensuite créé la direction internationale des talents au sein de Christian Dior Couture conduisant de nombreux projets avec des équipes multiculturelles.

 

ACTUALITES

retrouvez l'entretien avec Myriam Deschamps pour feminalink

Salon RH

Congrès RH

Club d'entrepreneurs

Réseau des anciens de l'EMN

RESEAUX

Nous travaillons en partenariat avec des consultants experts en conduite du changement et avec des coachs du réseau ICF (International Coach Federation).

Témoignages

" J’ai bénéficié d’un coaching de Myriam sur une durée de 6 mois, l’enjeu était de taille : passer d’un poste de chargée de ressources humaines à directrice régionale d’un réseau de points de ventes. Myriam m’a accompagné notamment sur la gestion du stress, la gestion des priorités, le management. Sans elle, je n’aurai pas abordé mon nouveau poste avec autant de sérénité et d’efficacité." Angélique

" Grâce à l'accompagnement de Myriam , j'ai pu clarifier ma réflexion quant a mon devenir professionnel. Par le travail effectué ensemble, j'ai pris conscience de mes véritables moteurs et de mon propre modèle professionnel, celui où je me sentirai le mieux.

Cette réflexion m'a été plus que bénéfique et grâce au chemin parcouru, je me sens plus fort, plus sûr de moi aujourd'hui." Edouard

" Myriam Deschamps accompagne notre association dédiée aux activités pour déficients visuels depuis 2 ans. Au début de notre collaboration, elle nous a permis de définir nos valeurs. Par son écoute active, par ses propositions concrètes pour développer notre offre et atteindre un public plus large, nous avons mis en place de nouvelles actions. Nous apprécions beaucoup l’implication de celle qui est devenue Membre d’Honneur de notre association et lui en sommes reconnaissantes." 

Carole et Hélène

 

VALEURS

  • e m e r g e n c e : notre approche sur mesure favorise l'émergence de solutions appropriées : en révélant tous vos talents.

  • n u a n c e s nous accueillons la diversité des idées, des points de vue, des profils et des parcours comme une source intarissable de développement. Toutes les nuances sont considérées.

  • h a l l e n g e s nos solutions visent une ambition et des objectifs de progrès, elles permettent de fixer des challenges et de les relever.

  • e n s e m b l e notre méthode s’appuie sur la co-construction, nous travaillons ensemble pour des résultats pérennes qui vous appartiennent.

 
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